这些奖不能评，今起人力资源社会保障部开通举报平台

一、引言

近年来，各种奖项评选活动层出不穷，其中不乏一些明显存在问题的奖项。这些奖项不仅缺乏公正性和权威性，而且可能给获奖者带来不应有的荣誉和利益。因此，人力资源社会保障部决定开通举报平台，对存在问题的奖项进行严肃处理，以维护社会公正和公平。

二、存在问题的奖项类型

1. 虚假奖项

虚假奖项是指那些没有实际意义和价值的奖项，往往由一些不法机构或个人通过虚假宣传、虚假评选等手段来制造。这些奖项不仅缺乏公正性和权威性，而且容易误导公众，给获奖者带来不应有的荣誉和利益。

2. 非法奖项

非法奖项是指那些未经合法程序批准、未经相关部门审核的奖项。这些奖项往往缺乏必要的监管和审核机制，容易出现违规操作、违法乱纪等问题。同时，这些奖项的评选标准和程序往往不透明，缺乏公正性和公信力。

3. 过度商业化奖项

过度商业化奖项是指那些将商业利益置于评选标准之上的奖项。这些奖项往往受到商业利益的影响，评选标准和程序可能不够公正和客观，容易出现利益输送、权力寻租等问题。

三、开通举报平台的意义

1. 维护社会公正和公平

开通举报平台可以鼓励公众对存在问题的奖项进行监督和举报，从而维护社会公正和公平。同时，对于存在问题的奖项，相关部门可以及时进行处理和整改，避免其对社会造成不良影响。

2. 打击不法机构和个人

开通举报平台可以及时发现和打击不法机构和个人，防止他们通过虚假宣传、虚假评选等手段来制造虚假奖项。同时，对于涉及违法乱纪的奖项，相关部门可以依法进行查处和制裁，维护社会公正和法治。

3. 提高公众意识和参与度

开通举报平台可以提高公众对奖项评选的认知和意识，鼓励公众积极参与奖项评选的监督和管理。同时，公众可以通过举报平台了解奖项评选的相关信息，增强对奖项评选的信任和认可度。

四、如何正确使用举报平台

1. 了解奖项评选的相关信息

在使用举报平台之前，需要了解奖项评选的相关信息，包括评选标准、评选程序、评选机构等。这些信息可以在相关部门的官方网站或媒体上获取。

2. 仔细核实举报内容

在举报之前，需要仔细核实举报内容，确保举报内容真实、准确、可靠。同时，需要保留好相关证据，以便在举报时提供。

3. 遵守相关法律法规

在使用举报平台时，需要遵守相关法律法规，不得进行恶意举报或诽谤。同时，需要尊重他人的隐私和权益，不得泄露他人的个人信息。

五、结论

开通举报平台是维护社会公正和公平的重要举措，也是打击不法机构和个人、提高公众意识和参与度的重要途径。我们需要认真对待每一个奖项评选活动，积极参与监督和管理，共同维护社会公正和公平。同时，我们也需要提高自身的法律意识和道德素质，做到不参与、不制造、不传播存在问题的奖项。

六、附录

附录部分可以包含相关的法律法规、政策文件、案例分析等内容，以便读者更好地了解奖项评选的相关规定和案例。同时，也可以为相关部门提供参考和借鉴，进一步推动奖项评选活动的规范化和制度化。